Presentació de l’Informe de Bretxa Salarial 2025: “La reducció de la jornada laboral propicia la conciliació i disminueix la bretxa salarial de gènere a Catalunya”
Com ja sabeu el proper dissabte dia 22 de febrer es commemora el Dia Europeu de la Igualtat Salarial entre Dones i Homes.
Avui divendres 14 de febrer, la Unió General de Treballadores i Treballadors de Catalunya, ha presentat públicament als mitjans de comunicació l’informe de Bretxa Salarial 2025 “LA REDUCCIÓ DE LA JORNADA LABORAL PROPICIA LA CONCILIACIÓ I DISMINUEIX LA BRETXA SALARIAL DE GÈNERE A CATALUNYA”, elaborat per la Secretaria d’Igualtat del sindicat.
En la roda de premsa han intervingut la Ivette Barrachina Hidalgo, secretària d’Igualtat i LGTBIQA+ i secretària d’Igualtat de la UGT Serveis Públics de Catalunya, i les responsables d’Igualtat de les nostres federacions, la Betty Costa, secretària d’Igualtat de la UGT FeSMC de Catalunya i la Susana Fructuoso, secretària d’Igualtat i Internacional de la UGT FICA de Catalunya, on han exposat dades com: l’escurçament de la bretxa salarial de gènere a Catalunya aquest darrer 2024 (19,51%), un 0,34% menys respecte l’any anterior, i els sectors més afectats; dades sobre les dones en els diferents sectors, la incidència de la reducció de la jornada laboral, l’afectació de l’augment de l’SMI a la bretxa salarial, entre d’altres.
Us fem arribar els diferents materials al respecte, com són l’informe i el cartell del 22F, perquè feu difusió en els vostres centres de treball, així com el document amb els lemes i hashtags per les xarxes socials.
Podeu consultar l’informe de la UGT de Catalunya sobre la bretxa salarial en aquest enllaç.
Descarrega el cartell, aquí.
