El Consell de Ministres va aprovar ahir el Reial Decret Llei 1026/2024, de MESURES PER A LA IGUALTAT I NO DISCRIMINACIÓ DE LES PERSONES LGTBI EN LES EMPRESES, que estableix com aplicar les mesures planificades per a la igualtat i no discriminació de les persones LGTBI en l’àmbit laboral.
Suposa el desenvolupament de l’acord, aconseguit fa més d’un any entre el Ministeri de treball, UGT i CCOO, i patronals.
Les empreses de més de 50 persones treballadores, tindran un termini de 3 mesos (a comptar des d’avui) per a constituir una comissió negociadora en la qual s’acordin mesures que garanteixin la igualtat real i efectiva de les persones LGTBI, entre les quals es troba un crear un protocol de prevenció i actuació enfront de la LGTBI-fòbia.
Cliqueu a continuació per llegir el document del RD 1026/2024 BOE-A-2024-20402.
